为了提升市场竞争地位，某汽车制造企业成立跑车事业部，投资研发运动型硬顶敞篷跑车，并开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（　）。

关于企业使命的说法，错误的是（　）。

某企业将战略决策范围由少数高层领导扩大到企业高层管理集体，积极协调高层管理人员达成一致意见，并将协商确定后的战略加以推广和实施。该企业采用的战略实施模式是（　）。

下列企业中，属于企业价值链主体活动的是（　）。

某型号智能手机的业务增长率较低，但市场占有率较高。采用波士顿矩阵法分析，该型号手机处于（　）。

为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是（　）。

关于企业经营决策的说法，错误的是（　）。

根据我国公司法，关于发起人股东的说法，错误的是（　）。

有限责任公司的股东以其（　）为限对公司承担责任。

某股份有限公司召开股东大会表决与另一公司合并事项。根据我国公司法，此项决议必须经该股份有限公司出席会议的股东所持表决权的（　）通过。

根据我国公司法，召集董事会定期会议应当于会议召开（　）日前通知全体董事。

我国公司法规定，股份有限公司设立董事会，其成员数量为（　）人。

根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（　）决定。

根据我国公司法，有限责任公司监事的任期为每届（　）年。

市场由三个要素构成，即人口、购买力和（　）。

某手表企业高层管理人员认为，“只要手表质量好，就一定有销路”，这种营销观念属于传统市场营销观念中的（　）。

某乳制品公司将消费者细分为婴幼儿、青少年和中老年，该公司市场细分依据变量是（　）。

某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“2/10，n/30”的折扣条件。该企业的折扣定价策略属于（　）。

某企业推出新产品时制定了一个较高的价格，目的是短期内获得高额利润。该企业采用的新产品定价策略是（　）。

大卫·艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中，消费者对于品牌的记忆程度称为（　）。

某企业对其生产的食用油、燃料油和润滑油三类产品分别冠以不同的品牌，该企业的品牌战略是（　）。

企业的某条装配流水线有效工作时间为每日7.5小时，节拍为5分钟，则该条流水线每日的生产能力是（　）台。

成品返修率属于生产计划指标中的（　）指标。

生产间隔期是（　）类型企业编制生产作业计划的重要依据。

适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制方法是（　）。

下列生产控制指标中，实际值小于目标值即为达标的是（　）。

生产控制的目的是（　）。

在物料需求计划（MRP）系统中，主生产计划是指（　）。

丰田生产方式的核心是（　）。

产品从物流据点到用户之间的运输活动属于（　）。

当产品处理于生命周期的（　）阶段时，产品销售量剧增，物流活动以成本绩效为重点。

在企业采购管理流程中，处于第一环节的是（　）。

产品品种的多样化和数量的规模化，要求全程物流的支持，需建立一个有效的供应链网络。具有该生产物流特征的生产类型是（　）。

农产品仓储使消费者可以在任何季节都能以相对稳定的价格购买到农产品。这主要体现了仓储管理的（　）功能。

企业某种原材料的年需求量为8000吨，单价为10000元/吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费率为1.6%，则该种原材料的经济订货批量为（　）吨。

在企业销售物流的客户满意度评价指标中，客户的抱怨率是指（　）。

某公司拓展手机的功能，作为新型手机推向市场，这种创新属于（　）。

在A-U过程创新模式中，产品创新和工艺创新都呈现上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新的阶段称为（　）。

2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术规划纲要》明确提出，国家创新体系的主导者是（　）。

某企业拟开发一项新技术，经测算，开发该项技术的总投资为500万元，新技术的寿命周期为10年，开发成功的概率为40%，商业成功概率为60%，采用该项新技术后能带来100万元的年销售收入，年成本费用为20万元。根据帕西菲柯模型，该企业开发该项新技术的风险收益指数为（　）。

某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织，这种组织属于（　）。

由盟主负责协调和冲突仲裁的企业联盟模式是（　）。

甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于（　）。

根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限最短的是（　）。

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（　）。

某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2。该企业预计2015年销售额比2014年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2015年需要新增客服人员（　）人。

某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　）。

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（　）。

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　）。

企业给员工缴纳的社会保险费属于（　）。

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（　）。

下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业作用的是（　）。

财务杠杆系数是指（　）的变动率与息税前利润变动率的比值。

M公司从N公司租入数控机床一台。合同约定租期是5年，M公司租期内每年年末支付给N公司租金10万元，假定年利率为10%，则M公司支付的租金总额现值合计是（　）万元。

某贸易公司租赁办公场所，租期10年，约定自第3年年末起每年末支付租金5万元，共支付7年，这种租赁形式是（　）。

风险报酬率可以用风险报酬系数与（　）的乘积计算得出。

假设开发某产品的期望报酬率为25%，标准离差为15%，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（　）。

借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（　）。

在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（　）。

N公司将其持有的对M公司的债权转换为对M公司的股权。此项重组是（　）。