2016年5月三级心理咨询师《职业道德、理论知识》真题在线测试_心理咨询万题库

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2016年5月三级心理咨询师《职业道德、理论知识》真题

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题（第1～8题）只有一个选项是正确的，多项选择题（第9～25题）有两个或两个以上选项是正确的。

(单项选择题)

《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是（　）。

A.
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
B.
爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民
C.
爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造
D.
爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务

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(单项选择题)

职业活动内在的道德准则是（　）。

A.
自警、自省、自律
B.
忠诚、自律、勤奋
C.
谨慎、慎独、创新
D.
忠诚、审慎、勤勉

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(单项选择题)

关于道德与法律的关系，正确的说法是（　）。

A.
建设法制社会，需要弱化道德同时强化法律
B.
虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的，但二者目标截然不同
C.
道德与法律在内容上存在部分重叠
D.
在调节范围上，法律的适用范围比道德广

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(单项选择题)

关于“职业良心”，正确的理解是（　）。

A.
职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦、朝秦暮楚
B.
职业良心的价值取向是对老板负责
C.
职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺
D.
职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事

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(单项选择题)

我国社会主义职业道德的基本原则是（　）。

A.
人道主义
B.
集体主义
C.
实用主义
D.
社会主义

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(单项选择题)

在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括（　）

A.
职业环境
B.
职亚态度
C.
职业薪酬
D.
职业能力

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(单项选择题)

关于“敬业”的说法中，正确的是（　）。

A.
敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣
B.
敬业要求从业人员更多地付出而无相应的回报
C.
敬业就是埋头苦干、加班加点工作
D.
敬业是劳动者与生俱来的素质

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(单项选择题)

作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和（　）。

A.
资源性
B.
资质性
C.
资本性
D.
资历性

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(多项选择题)

关于“平等待人”，正确的理解有（　）。

A.
尊重是平等待人的精髓
B.
平等待人要求在人格层面实现平等
C.
平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务
D.
按德才谋取职位也是平等待人的具体体现

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(多项选择题)

关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法有（　）。

A.
职业纪律是约束员工行为的“红线”
B.
只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律
C.
职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性
D.
职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系

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(多项选择题)

在操作规程环节上，要求一般员工做到（　）。

A.
牢记操作规程
B.
演练操作规程
C.
坚持操作规程
D.
革新操作规程

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(多项选择题)

践行“节约”规范的具体要求包括（　）。

A.
团结协作
B.
节约能源
C.
艰苦奋斗
D.
爱护公物

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(多项选择题)

从业人员在处理个人与团队的关系时，要做到的有（　）。

A.
端正态度，树立大局意识
B.
善于沟通，提高合作能力
C.
律己宽人，融入团队之中
D.
洁身自好，努力划清界限

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(多项选择题)

关于奉献，正确的认识有（　）。

A.
不以追求报酬为最终目的
B.
埋头苦干、精益求精并获得适量报酬
C.
奉献是对职业道德素质很高的人的要求
D.
只有达到雷锋或者见义勇为者的境界，才能够配得上奉献

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(多项选择题)

在IBM公司，选人用人的标准包括（　）。

A.
拥有团队协作精神和创新能力
B.
具有敢于对企业上司说“不”的勇气
C.
把敬业精神作为雇佣的先决条件
D.
具有逻辑分析能力和适应环境能力

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(多项选择题)

从业人员加强职业道德修养的途径和办法有（　）。

A.
己所不欲，勿施于人
B.
勿以恶小而为之，勿以善小而不为
C.
见利思义
D.
吾日三省吾身

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