预测分总分 140
答题量
| 考点 | 答题卡 | 正确率 | 能力评估 |
|---|---|---|---|
| 组织行为学基础 | 0道/244道 | 0% | |
| 个体心理与行为 | 0道/89道 | 0% | |
| 智力与能力 | 0道/16道 | 0% | |
| 人格及其理论 | 0道/29道 | 0% | |
| 态度与行为 | 0道/28道 | 0% | |
| 价值观 | 0道/6道 | 0% | |
| 情绪 | 0道/10道 | 0% | |
| 团体心理与行为 | 0道/83道 | 0% | |
| 团体的基本概念 | 0道/47道 | 0% | |
| 团体决策 | 0道/20道 | 0% | |
| 团体内部的沟通 | 0道/16道 | 0% | |
| 工作态度与行为 | 0道/72道 | 0% | |
| 工作态度概述 | 0道/9道 | 0% | |
| 工作满意度 | 0道/52道 | 0% | |
| 组织承诺 | 0道/11道 | 0% | |
| 人力资源管理 | 0道/494道 | 0% | |
| 人力资源管理概述 | 0道/53道 | 0% | |
| 人力资源概述 | 0道/23道 | 0% | |
| 人力资源管理概述 | 0道/30道 | 0% | |
| 工作分析 | 0道/90道 | 0% | |
| 工作分析的方法 | 0道/22道 | 0% | |
| 工作研究 | 0道/16道 | 0% | |
| 工作分析概述 | 0道/33道 | 0% | |
| 职位说明书 | 0道/12道 | 0% | |
| 工作设计 | 0道/6道 | 0% | |
| 招聘与甄选 | 0道/57道 | 0% | |
| 招募 | 0道/40道 | 0% | |
| 甄选 | 0道/15道 | 0% | |
| 绩效管理 | 0道/73道 | 0% | |
| 绩效管理概述 | 0道/28道 | 0% | |
| 绩效考核指标体系设计 | 0道/30道 | 0% | |
| 绩效考核的技术 | 0道/10道 | 0% | |
| 薪酬福利管理 | 0道/91道 | 0% | |
| 薪酬概述 | 0道/44道 | 0% | |
| 薪酬水平及薪酬结构设计 | 0道/19道 | 0% | |
| 奖金 | 0道/16道 | 0% | |
| 员工福利 | 0道/12道 | 0% | |
| 培训与开发 | 0道/55道 | 0% | |
| 培训与开发概述 | 0道/26道 | 0% | |
| 培训与开发程序 | 0道/29道 | 0% | |
| 员工关系管理 | 0道/75道 | 0% | |
| 员工入职、在职及离职管理 | 0道/26道 | 0% | |
| 企业规章制度管理 | 0道/9道 | 0% | |
| 员工援助计划 | 0道/12道 | 0% | |
| 员工情绪管理 | 0道/17道 | 0% | |
| 职业安全与健康 | 0道/6道 | 0% | |
| 人力资源与社会保险政策 | 0道/174道 | 0% | |
| 劳动法律关系 | 0道/33道 | 0% | |
| 劳动法律关系 | 0道/11道 | 0% | |
| 劳动法 | 0道/14道 | 0% | |
| 劳动法的内容 | 0道/5道 | 0% | |
| 就业与职业培训 | 0道/34道 | 0% | |
| 促进就业 | 0道/11道 | 0% | |
| 就业培训与职业培训 | 0道/8道 | 0% | |
| 就业服务与失业管理 | 0道/10道 | 0% | |
| 职业资格和职业技能等级制度 | 0道/2道 | 0% | |
| 涉外、涉港澳台地区就业 | 0道/3道 | 0% | |
| 劳动标准与劳动保护 | 0道/53道 | 0% | |
| 工作时间与休息休假 | 0道/25道 | 0% | |
| 工资制度 | 0道/18道 | 0% | |
| 职工福利 | 0道/2道 | 0% | |
| 女职工和未成年工的特殊保护 | 0道/5道 | 0% | |
| 工作场所劳动保护 | 0道/3道 | 0% | |
| 招用人员 | 0道/54道 | 0% | |
| 用工形式 | 0道/2道 | 0% | |
| 招聘与录用 | 0道/8道 | 0% | |
| 劳动合同订立 | 0道/34道 | 0% | |
| 参加社会保险 | 0道/7道 | 0% | |
| 事业单位人事管理 | 0道/3道 | 0% | |
| 过时考点 | 0道/194道 | 0% |