2016年5月二级人力资源《职业道德、理论知识》真题在线测试_人力资源万题库

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2016年5月二级人力资源《职业道德、理论知识》真题

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题（第1～8题）只有一个选项是正确的，多项选择题（第9～16题）有两个或两个以上选项是正确的。

(单项选择题)

在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是（　）。

A.
谨慎
B.
审慎
C.
慎微
D.
慎独

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(单项选择题)

关于现代职业观，正确的说法是（　）。

A.
按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观
B.
每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观
C.
尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度
D.
一切按法律要求办事是现代职业观的核心

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(单项选择题)

敬业的特征是（　）。

A.
主动、务实、持久
B.
遵约、守纪、爱岗
C.
加班、奉献、忠诚
D.
细致、耐心、少言

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(单项选择题)

诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨的前提下，还要（　）。

A.
深藏不露
B.
始终言语谨慎
C.
讲究方式策略
D.
注重运用先进科技手段

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(单项选择题)

下列做法中，违反了国家“反不正当竞争法”规定的是（　）。

A.
赵某以亏本的价格销售鲜活商品
B.
钱某以较低的价格处理了积压的商品
C.
孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价
D.
李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利

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(单项选择题)

根据国家“节约能源管理暂行条例”，下列说法中正确的是（　）。

A.
企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工
B.
国家鼓励大力使用柴油发电机组发电，并优先保证其用油供应充足
C.
引进国外工艺和设备时，节能效果好的优先引进，能耗高的减少引进
D.
企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训

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(单项选择题)

我国社会主义职业道德的核心是（　）。

A.
为人民服务
B.
效率优先，兼顾公平
C.
诚实守信
D.
集体主义

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(单项选择题)

加强职业道德修养的正确方法是（　）。

A.
在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做
B.
在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无
C.
在对外交往中坚持重大义、不计小利
D.
对自己的言行，坚持“吾日三省吾身”

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(多项选择题)

下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（　）。

A.
始终按照上司指示工作
B.
注重细节，追求完美
C.
不找任何借口
D.
具有鲜明的个性

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(多项选择题)

职业活动中，践行“信誉至上”的主要要求包括（　）。

A.
充分信任，无需条件
B.
积淀个人信誉
C.
分别对待，因人制宜
D.
维护职业集体的荣誉

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(多项选择题)

关于集体主义，正确的理解是（　）。

A.
一切从集体利益出发，把集体利益放在个人利益之上
B.
集体要尊重个人利益，帮助实现个人利益
C.
个人利益在集体利益面前微不足道
D.
集体利益与个人利益之间在本质上是一种博弈关系

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(多项选择题)

职业技能的特点是（　）。

A.
推陈出新的时代性
B.
岗位职责的专业性
C.
工种级别的层次性
D.
履职过程的综合性

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(多项选择题)

对从业人员坚守工作岗位的具体要求是（　）。

A.
从一而终
B.
临危不退
C.
履行职责
D.
遵守规定

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(多项选择题)

下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（　）。

A.
不强制下属工作
B.
下属出现差错时，不一味处罚下属
C.
关怀下属的成功
D.
遵守与下属约定的事项

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(多项选择题)

企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（　）。

A.
以其人之道，还治其人之身
B.
坚持制度，把握策略
C.
坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则
D.
扶弱抑强，促进和谐

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(多项选择题)

爱因斯坦说一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是（　）。

A.
评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献
B.
评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报
C.
一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的
D.
责任和人类的利益高于一切

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