2017年11月二级人力资源《职业道德、理论知识》真题在线测试_人力资源万题库

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2017年11月二级人力资源《职业道德、理论知识》真题

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题（第1～8题）只有一个选项是正确的，多项选择题（第9～16题）有两个或两个以上选项是正确的。

(单项选择题)

《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（　）。

A.
爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取
B.
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
C.
愛国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取
D.
遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取

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(单项选择题)

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（　）。

A.
通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
B.
良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.
可以减少管理中的矛盾
D.
人际关系好，自然好办事

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(单项选择题)

关于职业道德的说法中，正确的是（　）。

A.
企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观
B.
职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大的精神动力
C.
职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征
D.
职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用

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(单项选择题)

古语说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败。”下列说法中，对此理解正确的是（　）。

A.
进学之道在于防止学杂，处世之道在于防止失败
B.
“诚”通“成”，求学不诚会庞杂，办事不诚会败露
C.
不讲诚信，用心不专，终究难以成功
D.
求学不成则莫如当学徒，办事不成会导致失败

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(单项选择题)

职业化的核心是（　）。

A.
职业化技能
B.
职业化管理
C.
职业化素养
D.
职业化理念

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(单项选择题)

从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是（　）。

A.
不冒险
B.
多请示汇报，同时集思广益
C.
谨慎，少言多做
D.
以最佳手段取得最优效果

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(单项选择题)

通用电气总裁杰克·韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是（　）。

A.
敬业精神高于企业发展战略
B.
想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
C.
只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜
D.
员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障

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(单项选择题)

我国社会主义职业道德的原则是（　）。

A.
人道主义
B.
民主集中制
C.
群众路线
D.
集体主义

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(多项选择题)

关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的有（　）。

A.
操作时要多尝试使用新方法
B.
上岗时必须坚持操作规程
C.
岗前加强操作规程演练
D.
心中时刻牢记操作规程

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(多项选择题)

关于“合作”，正确的说法有（　）。

A.
宽容忍让、不计较是非，是推动合作的现实条件
B.
公平竞争、创先争优，是优化合作的文化环境
C.
换位思考、理解他人，是促进合作的思想基础
D.
安排合理的工序流程，是加强合作的必要措施

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(多项选择题)

近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在（　）。

A.
职业重点由“群体”转向“个体”
B.
管理思想由“物本”转向“人本”
C.
管理作风由“控制”转向“参与”
D.
职业观念由“尽本职”转向“尽天职”

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(多项选择题)

关于“奉献”的特征，正确的有（　）。

A.
非功利性
B.
不稳定性
C.
可为性
D.
普遍性

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(多项选择题)

依照“节约”的价值差异性，在具体实践中（　）。

A.
在社会领域倡导节约，所有人应像陈光标那样摒弃汽车改骑自行车
B.
企业厉行节约，需要建立相应的企业操作规范或计量标准
C.
在部门实行节约，应该建立目标责任制
D.
为促进社会和谐，在个人“节约”上，对挥霍无度者应予包容

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(多项选择题)

社会主义核心价值体系所包含的内容有（　）。.

A.
马克思主义指导思想
B.
共同富裕的社会理想
C.
以改革创新为核心的时代精神
D.
社会主义荣辱观

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(多项选择题)

在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观有（　）。

A.
社会利益第一、经济利益第二
B.
客户利益第一、公司利益第二
C.
公司利益第一、员工利益第二
D.
眼前利益第一、长远利益第二

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(多项选择题)

关于践行“公道”的理解中，正确的有（　）。

A.
所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的
B.
所谓按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食
C.
所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当、灵活
D.
所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同

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