2016年5月三级人力资源《职业道德、理论知识》真题在线测试_人力资源万题库

剩余时间

90:00

暂停
下次再做

交卷

扫描二维码下载手机端

万题库

2016年5月三级人力资源《职业道德、理论知识》真题

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题（第1～8题）只有一个选项是正确的，多项选择题（第9～16题）有两个或两个以上选项是正确的。

(单项选择题)

关于职业，正确的是（　）。

A.
职业仅仅是从业人员谋生的手段
B.
职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一
C.
职业是公司老板设置并用来获取利润的平台
D.
员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

在有关范围中，属于职业道德要素的是（　）。

A.
职业分工
B.
职业收入
C.
职业荣誉
D.
职业特征

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

职业道德的具体功能是（　）。

A.
导向功能、规范功能、整合功能、激励功能
B.
导向功能、示范功能、整治功能、激励功能
C.
教育功能、规范功能、整合功能、强化功能
D.
导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

在中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是（　）。

A.
士为知己者死
B.
君子敏于事而慎于言
C.
衣食足而知荣辱
D.
民不信而不立

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

极端个人主义的本质是（　）。

A.
人的自私的天然本性
B.
坚持个人利益高于其他利益
C.
奉行今朝有酒今朝醉的处事哲学
D.
脱离集体

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

关于职业精神，正确的说法是（　）

A.
职业精神是企业员工职业理想的总和
B.
追求利益至上是职业精神的本质
C.
员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一
D.
任何企业都有自己独特的职业精神

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

作为职业道德规范，诚信的特征是（　）

A.
通识性、智慧性、止损性、资质性
B.
规定性、模糊性、赢利性、资质性
C.
规范性、智慧性、止损性、资源性
D.
通识性、客观性、止损性、互利性

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

关于职业纪律，正确的说法是（　）

A.
职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
B.
职业纪律应该由企业管理人员单方面制定
C.
遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
D.
坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

职业活动内在的道德准则包括（　）

A.
服从
B.
谦虚
C.
审慎
D.
勤勉

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

从业人员在职业技能上坚持“与时倶进”的要求包括（　）

A.
立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点
B.
立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略
C.
立足未来，践行自身学习的理念
D.
立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法有（　）

A.
吾日三省吾身
B.
勿以善小而不为
C.
己所不欲，勿施于人
D.
与世无争天地宽

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

在中国传统职业道德中，敬业的含义包括（　）

A.
执事敬
B.
专心致志，以事其业
C.
敬字工夫，乃是圣门第一义
D.
不怠慢，不放荡

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思包括（　）

A.
对自己的行为负责
B.
把自己的事情千方百计做好
C.
投入自己的忠诚和责任心
D.
摈弃一切个人权利意识

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括（　）

A.
多做事少说话
B.
彼此看重对方
C.
不说同事的坏话
D.
同事间不分派系

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

对从业人员“追求真理”的具体要求包括（　）

A.
要加强学习
B.
要敢于牺牲
C.
不盲目从众
D.
不盲目为上

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

对从业人员“节约资源”的基本要求包括（　）。

A.
具备节约资源意识
B.
明确节约资源责任
C.
创新节约资源方法
D.
获取节约资源报酬

取消收藏收藏本题

点击进入下一部分 >>

收起答题卡