人力资源万题库三级理论知识能力评估报告

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能力图表

考点	答题卡	正确率
人力资源规划	0道/117道	0%
企业组织结构图的绘制	0道/23道	0%
工作岗位分析	0道/29道	0%
企业劳动定额定员管理	0道/55道	0%
劳动定额水平	0道/4道	0%
劳动定额的修订	0道/1道	0%
劳动定额统计与分析	0道/4道	0%
企业定员人数核算的基本方法	0道/18道	0%
定员标准的编写格式和要求	0道/8道	0%
人力资源费用预算的审核与支出控制	0道/10道	0%
人力资源费用预算的审核	0道/4道	0%
人力资源费用支出的控制	0道/3道	0%
人员招聘与配置	0道/129道	0%
员工招聘活动的实施	0道/85道	0%
人员招募方法的选择	0道/23道	0%
对应聘者进行初步筛选	0道/5道	0%
面试的组织与实施	0道/16道	0%
人员选拔的其他方法	0道/11道	0%
员工录用决策	0道/1道	0%
员工招聘活动的评估	0道/19道	0%
招聘评估指标的统计分析	0道/8道	0%
招聘活动过程的评估	0道/7道	0%
人力资源的有效配置	0道/24道	0%
人力资源的空间配置	0道/11道	0%
人力资源的时间配置	0道/3道	0%
培训与开发	0道/117道	0%
培训项目设计与有效性评估	0道/60道	0%
基于需求分析的项目设计	0道/21道	0%
员工培训的有效性评估	0道/18道	0%
培训课程的设计	0道/10道	0%
培训方法的选择与组织实施	0道/36道	0%
培训方法的选择与应用	0道/24道	0%
员工培训的组织与实施	0道/3道	0%
培训制度的建立与推行	0道/11道	0%
绩效管理	0道/114道	0%
绩效管理系统的设计	0道/42道	0%
员工绩效考评	0道/72道	0%
绩效计划的内容与实施	0道/3道	0%
绩效考评方法及应用	0道/33道	0%
绩效面谈与绩效改进	0道/8道	0%
薪酬管理	0道/122道	0%
薪酬制度设计	0道/52道	0%
薪酬体系设计	0道/31道	0%
专项薪酬管理制度	0道/5道	0%
岗位评价	0道/45道	0%
岗位评价的基本步骤	0道/7道	0%
岗位评价系统设计	0道/21道	0%
人工成本核算	0道/11道	0%
员工福利管理	0道/14道	0%
劳动关系管理	0道/118道	0%
企业民主管理	0道/37道	0%
劳动标准的制定与实施	0道/27道	0%
工作时间制度	0道/9道	0%
最低工资保障制度	0道/4道	0%
用人单位内部劳动规则	0道/4道	0%
集体合同管理	0道/30道	0%
劳动争议的协商与调解	0道/7道	0%
劳动安全卫生与工伤管理	0道/17道	0%
劳动安全卫生保护管理	0道/2道	0%
工伤管理	0道/10道	0%
基础知识	0道/187道	0%
劳动经济学	0道/35道	0%
劳动经济学的研究对象和研究方法	0道/5道	0%
劳动力供给和需求	0道/8道	0%
完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构	0道/6道	0%
就业与失业	0道/16道	0%
劳动法	0道/32道	0%
劳动法的体系	0道/24道	0%
劳动法律关系	0道/8道	0%
现代企业管理	0道/44道	0%
企业战略管理	0道/23道	0%
企业计划与决策	0道/5道	0%
市场营销	0道/16道	0%
管理心理与组织行为	0道/35道	0%
个体心理与行为的分析	0道/17道	0%
工作团队的心理与行为	0道/4道	0%
领导行为及其理论	0道/12道	0%
人力资源管理中心的心理测量技术	0道/2道	0%
人力资源开发与管理	0道/41道	0%
人力资源的基本理论	0道/20道	0%
人力资源开发	0道/9道	0%
现代企业人力资源管理	0道/11道	0%
过时考点	0道/14道	0%