2018年5月三级人力资源《职业道德、理论知识》真题在线测试_人力资源万题库

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2018年5月三级人力资源《职业道德、理论知识》真题

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题（第1～8题）只有一个选项是正确的，多项选择题（第9～16题）有两个或两个以上选项是正确的。

(单项选择题)

职业道德是从业人员在职业活动中（　）。

A.
必须服从的工作指令
B.
应该遵循的行为规范
C.
衡量绩效的根本标准
D.
自我评价的价值尺度

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(单项选择题)

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（　）。

A.
真实、谨慎、勤奋
B.
忠心、严谨、殷勤
C.
忠诚、审慎、勤勉
D.
诚信、审慎、勤快

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(单项选择题)

与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（　）。

A.
超稳定性
B.
适用范围上的无限性
C.
表现形式上的单一性
D.
一定的强制性

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(单项选择题)

关于职业道德品质，下列说法中正确的是（　）。

A.
具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功
B.
在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多
C.
在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位
D.
考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效

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(单项选择题)

在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是（　）。

A.
绝不朝三暮四，不把工作当作跳板
B.
干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦
C.
以尊敬、虔诚的心灵对待职业，其至存有敬畏感
D.
心灵的坦荡和安然

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(单项选择题)

同事间建立信赖关系应该努力做到（　）。

A.
开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足
B.
坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论
C.
加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系
D.
彼此看重对方，不说同事的坏话

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(单项选择题)

关于“平等待人”，理解或做法正确的是（　）。

A.
服务顾客时，不作任何区别
B.
别人如何待我，我就如何待别人
C.
多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食
D.
把尊重人格作为平等待人的核心

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(单项选择题)

对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（　）。

A.
学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规
B.
理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
C.
熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
D.
学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

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(多项选择题)

关于“节约”，正确的说法有（　）。

A.
节约是企业兴盛的重要保证
B.
节约是从业人员立足企业的品质
C.
节约是从业人员事业成功的法宝
D.
节约是企业赢得利润的最关键手段

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(多项选择题)

从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（　）。

A.
成员对团队具有强烈的归属感
B.
团队对成员具有强大的凝聚力
C.
成员必须依赖团队才能生存发展
D.
团队排斥成员个体性的思想和行为

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(多项选择题)

关于“尊重集体”的含义，理解正确的有（　）。

A.
处处为企业着想
B.
坚持企业利益高于一切
C.
尊重集体，核心就是尊重领导
D.
忠诚所属企业

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(多项选择题)

我国社会主义职业道德建设（　）。

A.
以为人民服务为核心
B.
以集体主义为原则
C.
以爱祖国、爱人民、爱劳动，爱科学、爱社会主义为基本要求
D.
以敬业、奉献、和谐、享受为导向

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(多项选择题)

关于职业化，正确的说法有（　）。

A.
职业化就是职业的终身化、固定化
B.
职业化也称专业化
C.
职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素质中的根本内容
D.
职业化是全球职场的通用语言和职场文化

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(多项选择题)

职业技能的特点包括（　）。

A.
个体性
B.
专业性
C.
层次性
D.
时代性

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(多项选择题)

当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括（　）。

A.
倡导个性，逐渐淡化职业道德要求
B.
加强职业道德立法
C.
注重信用档案体系建设
D.
适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训

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(多项选择题)

从业人员加强职业道德修养的途径和方法有（　）。

A.
自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善
B.
加强“慎独”积善成德
C.
向英雄模范人物学习
D.
处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上

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