2017年11月三级人力资源《职业道德、理论知识》真题在线测试_人力资源万题库

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2017年11月三级人力资源《职业道德、理论知识》真题

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题（第1～8题）只有一个选项是正确的，多项选择题（第9～16题）有两个或两个以上选项是正确的。

(单项选择题)

职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是（　）。

A.
没有个人利益，就无所谓职业道德
B.
把个人利益放在首位，职业道德才有存在的现实可能性
C.
职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一
D.
从业人员个人利益越大，职业道德的精神内涵就越加丰富

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(单项选择题)

在有关范畴中，属于道德评价的是（　）。

A.
“正常”与“不正常”
B.
“应该”与“不应该”
C.
“明白”与“不明白”
D.
“满意”与“不满意”

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(单项选择题)

我国社会主义职业道德的核心是（　）。

A.
爱岗敬业
B.
童叟无欺
C.
开拓创新
D.
为人民服务

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(单项选择题)

社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是（　）。

A.
快乐不是社会主义社会所倡导的人生追求
B.
享乐与幸福层次不同，我们主张追求幸福但不是享乐
C.
享乐主义，把握了人的感官属性，忽略了人的社会属性和责任
D.
享乐主义只图个人之乐，忽视他人之乐

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(单项选择题)

从业人员坚持“信誉至上”，需要践行的职业要求是（　）。

A.
理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉
B.
充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉
C.
理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉
D.
半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉

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(单项选择题)

在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是（　）。

A.
认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向
B.
从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动
C.
在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动
D.
从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界

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(单项选择题)

符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的做法是（　）。

A.
没有点子和智慧，任何人是难以做到真正的诚信的
B.
在诚实前提下，说话办事可以采用适当的方式和策略
C.
诚信是人生的大智慧，但往往在现实生活中碰壁
D.
把双方合作事宜事先以法律文书形式规定清楚、明白

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(单项选择题)

关于“公道”的理解中，正确的是（　）。

A.
付多少钱办多少事
B.
对所有服务对象按照同一标准给予服务
C.
给每个人以应得的服务
D.
扶弱抑强是公道的本质

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(多项选择题)

社会主义核心价值体系包括（　）。

A.
马克思主义指导思想
B.
中国特色社会主义共同理想
C.
以爱国主义为核心的民族精神
D.
以反对邪教为核心的科学精神

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(多项选择题)

《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括（　）。

A.
以人为本
B.
诚实守信
C.
保护环境
D.
奉献社会

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(多项选择题)

符合比尔·盖茨十大优秀员工准则的说法有（　）。

A.
对公司的产品具有寻根究底的好奇心
B.
以传教士般的热情和执着打动客户
C.
乐于思考，让客户更加贴近自己的产品
D.
跟随上司的目标，把握自己努力的方向

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(多项选择题)

从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质要求包括（　）。

A.
树立远大的奋斗目标
B.
自信坚定，持之以恒
C.
勇于创新
D.
拋弃书本知识和权威

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(多项选择题)

关于“职业纪律”，说法正确的有（　）。

A.
严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
B.
防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
C.
所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
D.
职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展

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(多项选择题)

关于作为职业道德规范的“节约”，理解正确的有（　）。

A.
任何人、事、物形成浪费的，均属于不道德行为
B.
小气、吝啬与节约是一对不可调和的矛盾
C.
时代发展对节约提出了不同的要求，是节约的时代表征性
D.
价值差异性并不否定节约的社会规定性要求

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(多项选择题)

作为职业道德规范，“合作”的特征包括（　）。

A.
单边性
B.
社会性
C.
互利性
D.
平等性

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(多项选择题)

关于“奉献”，正确的认识有（　）。

A.
奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
B.
他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
C.
在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
D.
努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会

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