2017年5月三级人力资源《职业道德、理论知识》真题在线测试_人力资源万题库

剩余时间

90:00

暂停
下次再做

交卷

扫描二维码下载手机端

万题库

2017年5月三级人力资源《职业道德、理论知识》真题

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题（第1～8题）只有一个选项是正确的，多项选择题（第9～16题）有两个或两个以上选项是正确的。

(单项选择题)

道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的（　）。

A.
荣与辱的判断
B.
真与假的判断
C.
有与无的判断
D.
美与丑的判断

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

我国社会主义道德的基本原则是（　）。

A.
爱国主义
B.
利己主义
C.
功利主义
D.
集体主义

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

职业活动的内在的道德准则是（　）。

A.
慎独、克己、复礼
B.
正义、公道、忠恕
C.
无私、仁爱、奉献
D.
忠诚、审慎、勤勉

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

符合“公道”本质要求的说法是（　）。

A.
见仁见智，不存在普遍认可的公道
B.
执行领导的决定是从业人员坚持公道的本质要求
C.
千人一致，万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求
D.
坚持人格上的平等是实践公正职业规范要求的重要原则

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

我国社会主义职业道德的核心（　）。

A.
以人为本
B.
为人民服务
C.
团结协作
D.
集体利益至上

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

关于职业化管理，正确的说法是（　）。

A.
职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
B.
职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
C.
职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事情
D.
职业化管理十分注重人性化的管理，而不是一味强调僵硬标准的管理

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

俗话说：树挪死，人挪活。你对这句话的理解是（　）。

A.
只有多经历几次跳槽的经历，才能更好地发展自己
B.
如果个人的潜能在某一个岗位上无法充分释放，就可以考虑调换岗位
C.
忠诚于企业，试试调整自己的心态
D.
树虽然不可以随便挪动，但人需要时时调动岗位

取消收藏收藏本题

(单项选择题)

同事间建立信赖关系，合宜的做法是（　）。

A.
要敢于当面批评同事的不当言行
B.
同事间相互认同
C.
恩威并用，以威信促信赖
D.
敢于两肋插刀，赴汤蹈火

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明（　）。

A.
该员工做事总是粗枝大叶
B.
无论怎样强调敬业精神都不过分
C.
细节影响损失
D.
严格管理十分重要

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

对于从业人员而言，讲求信用包括（　）。

A.
择业信用
B.
岗位责任信用
C.
离职信用
D.
物质信用

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

符合员工对领导信任的做法是（　）。

A.
不强制下属工作
B.
经常征求下属的意见
C.
善于从下属的角度考虑问题
D.
下属出现工作失误时，不予惩罚

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

从业人员要践行公私分明的具体要求包括（　）。

A.
要有法律意识
B.
要有慎微意识
C.
要有大局意识
D.
要有利己意识

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

彼得·圣吉说：真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往的自由，你对这句话的理解有（　）。

A.
不用摆脱束缚也能获得自由
B.
自由都是相对的
C.
自由是靠创造性的实践活动取得的
D.
自由是一种主观想象

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

在职业活动中，践行“节约”规范的具体要求是（　）。

A.
爱护公物
B.
节约资源
C.
艰苦奋斗
D.
节衣缩食

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求包括（　）。

A.
求同存异
B.
相互协作
C.
委曲求全
D.
避免竞争

取消收藏收藏本题

(多项选择题)

在职业活动中，践行奉献规范的具体要求包括（　）。

A.
尽职尽责
B.
尊重集体
C.
劳而不求得
D.
只求社会精神安慰

取消收藏收藏本题

点击进入下一部分 >>

收起答题卡