预测分总分 100
答题量
考点 | 答题卡 | 正确率 | 能力评估 |
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管理与管理学 | 0道/53道 | 0% | |
管理概述 | 0道/29道 | 0% | |
管理者 | 0道/22道 | 0% | |
管理学 | 0道/2道 | 0% | |
管理理论的形成与发展 | 0道/44道 | 0% | |
管理理论产生前的管理实践与管理思想 | 0道/5道 | 0% | |
古典管理理论的形成 | 0道/25道 | 0% | |
行为科学的兴起 | 0道/7道 | 0% | |
现代管理理论的丛林 | 0道/1道 | 0% | |
当代管理理论的发展 | 0道/2道 | 0% | |
组织环境与组织文化 | 0道/50道 | 0% | |
组织环境概述 | 0道/14道 | 0% | |
组织环境分析 | 0道/15道 | 0% | |
组织文化 | 0道/10道 | 0% | |
管理道德与社会责任 | 0道/38道 | 0% | |
管理道德概述 | 0道/18道 | 0% | |
社会责任 | 0道/15道 | 0% | |
决策 | 0道/67道 | 0% | |
决策概述 | 0道/13道 | 0% | |
决策的原则、标准与影响因素 | 0道/17道 | 0% | |
决策的程序与方法 | 0道/35道 | 0% | |
计划 | 0道/69道 | 0% | |
计划概述 | 0道/38道 | 0% | |
战略计划 | 0道/12道 | 0% | |
计划的方法与技术 | 0道/16道 | 0% | |
组织 | 0道/77道 | 0% | |
组织概述 | 0道/5道 | 0% | |
组织设计 | 0道/42道 | 0% | |
组织结构的类型 | 0道/30道 | 0% | |
人员配备 | 0道/35道 | 0% | |
人员配备概述 | 0道/16道 | 0% | |
人员配备管理 | 0道/14道 | 0% | |
组织变革 | 0道/33道 | 0% | |
组织变革概述 | 0道/24道 | 0% | |
组织变革的过程与阻力 | 0道/6道 | 0% | |
当代组织变革新举措 | 0道/3道 | 0% | |
领导 | 0道/67道 | 0% | |
领导的概念 | 0道/19道 | 0% | |
领导理论 | 0道/40道 | 0% | |
领导艺术 | 0道/8道 | 0% | |
激励 | 0道/57道 | 0% | |
激励概述 | 0道/6道 | 0% | |
激励理论 | 0道/36道 | 0% | |
激励的原则与方法 | 0道/13道 | 0% | |
沟通 | 0道/65道 | 0% | |
沟通概述 | 0道/22道 | 0% | |
沟通的基本类型 | 0道/28道 | 0% | |
沟通的障碍与克服 | 0道/4道 | 0% | |
有效沟通的技巧 | 0道/1道 | 0% | |
控制 | 0道/53道 | 0% | |
控制概述 | 0道/10道 | 0% | |
控制的类型与过程 | 0道/18道 | 0% | |
有效控制的原则 | 0道/10道 | 0% | |
控制的内容与方法 | 0道/9道 | 0% |