预测分总分 100
答题量
考点 | 答题卡 | 正确率 | 能力评估 |
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绪论 | 0道/42道 | 0% | |
领导活动的历史演变 | 0道/26道 | 0% | |
领导科学的产生与发展 | 0道/8道 | 0% | |
领导科学研究的对象、范围和特点 | 0道/7道 | 0% | |
学习领导科学的意义和方法 | 0道/1道 | 0% | |
领导与领导者、被领导者 | 0道/58道 | 0% | |
领导 | 0道/25道 | 0% | |
领导者 | 0道/10道 | 0% | |
被领导者 | 0道/4道 | 0% | |
领导者与被领导者的关系 | 0道/7道 | 0% | |
领导的职能和原则 | 0道/58道 | 0% | |
领导的职能 | 0道/25道 | 0% | |
领导的原则 | 0道/21道 | 0% | |
领导观念 | 0道/55道 | 0% | |
领导观念概述 | 0道/10道 | 0% | |
现代领导的基本观念 | 0道/45道 | 0% | |
领导决策 | 0道/58道 | 0% | |
决策及其在领导工作中的地位 | 0道/20道 | 0% | |
科学决策的原则、程序和方法 | 0道/26道 | 0% | |
决策中的领导者 | 0道/12道 | 0% | |
领导用人 | 0道/56道 | 0% | |
衡量人才的标准和领导选才用人的意义 | 0道/19道 | 0% | |
选拔人才的原则和制度 | 0道/13道 | 0% | |
使用人才的原则和制度 | 0道/24道 | 0% | |
领导的思想政治工作 | 0道/48道 | 0% | |
思想政治工作及其对领导工作的重要意义 | 0道/7道 | 0% | |
思想政治工作的基本内容 | 0道/19道 | 0% | |
思想政治工作的方针、原则和方法 | 0道/22道 | 0% | |
领导体制 | 0道/56道 | 0% | |
领导体制概述 | 0道/31道 | 0% | |
领导体制的历史演变和类型 | 0道/15道 | 0% | |
我国领导体制的改革与完善 | 0道/10道 | 0% | |
领导者的素质 | 0道/60道 | 0% | |
领导者个体素质概述 | 0道/19道 | 0% | |
领导者个体素质的基本内容 | 0道/27道 | 0% | |
提高和培养领导者个体素质的基本途径 | 0道/4道 | 0% | |
领导集体素质结构及其优化 | 0道/10道 | 0% | |
领导方法 | 0道/56道 | 0% | |
领导方法概述 | 0道/7道 | 0% | |
领导的思维方法 | 0道/30道 | 0% | |
领导工作方法 | 0道/19道 | 0% | |
领导艺术 | 0道/54道 | 0% | |
领导艺术概述 | 0道/8道 | 0% | |
领导艺术的内容与形式 | 0道/42道 | 0% | |
提高领导艺术水平的途径 | 0道/4道 | 0% | |
领导作风 | 0道/59道 | 0% | |
领导作风概述 | 0道/13道 | 0% | |
领导作风的基本内容 | 0道/27道 | 0% | |
领导作风建设 | 0道/19道 | 0% | |
领导绩效 | 0道/39道 | 0% | |
领导绩效概述 | 0道/10道 | 0% | |
领导绩效考评的意义和内容 | 0道/13道 | 0% | |
领导绩效考评的原则和方法 | 0道/16道 | 0% |