预测分总分 35
答题量
考点 | 答题卡 | 正确率 | 能力评估 |
---|---|---|---|
人力资源管理导论 | 0道/71道 | 0% | |
人力资源概述 | 0道/32道 | 0% | |
人力资源管理概述 | 0道/30道 | 0% | |
战略性人力资源管理概述 | 0道/9道 | 0% | |
员工激励 | 0道/59道 | 0% | |
激励概述 | 0道/9道 | 0% | |
激励理论 | 0道/31道 | 0% | |
激励机制 | 0道/19道 | 0% | |
工作分析 | 0道/69道 | 0% | |
工作分析概述 | 0道/28道 | 0% | |
工作分析的程序与方法 | 0道/22道 | 0% | |
工作设计 | 0道/19道 | 0% | |
人力资源规划 | 0道/66道 | 0% | |
人力资源规划概述 | 0道/23道 | 0% | |
人力资源预测 | 0道/28道 | 0% | |
人力资源战略规划 | 0道/15道 | 0% | |
招聘管理 | 0道/67道 | 0% | |
招聘概述 | 0道/14道 | 0% | |
人员招募 | 0道/27道 | 0% | |
人员选拔 | 0道/18道 | 0% | |
人员录用 | 0道/8道 | 0% | |
人员素质测评 | 0道/64道 | 0% | |
人员素质测评概述 | 0道/30道 | 0% | |
人员素质测评方法 | 0道/31道 | 0% | |
人员素质测评的实施 | 0道/3道 | 0% | |
员工培训 | 0道/67道 | 0% | |
培训概述 | 0道/9道 | 0% | |
员工培训的内容和步骤 | 0道/41道 | 0% | |
员工培训的方法 | 0道/17道 | 0% | |
绩效管理 | 0道/51道 | 0% | |
绩效管理概述 | 0道/14道 | 0% | |
绩效考核 | 0道/19道 | 0% | |
绩效计划 | 0道/13道 | 0% | |
绩效反馈 | 0道/5道 | 0% | |
薪酬管理 | 0道/69道 | 0% | |
薪酬概述 | 0道/23道 | 0% | |
薪酬水平和结构 | 0道/23道 | 0% | |
薪酬设计 | 0道/23道 | 0% | |
职业生涯管理 | 0道/61道 | 0% | |
职业生涯管理概述 | 0道/16道 | 0% | |
职业生涯管理理论 | 0道/15道 | 0% | |
员工职业生涯规划 | 0道/18道 | 0% | |
组织的职业生涯设计 | 0道/12道 | 0% | |
过时考点 | 0道/34道 | 0% |