预测分总分 100
答题量
| 考点 | 答题卡 | 正确率 | 能力评估 |
|---|---|---|---|
| 总论 | 0道/146道 | 0% | |
| 管理与管理学 | 0道/29道 | 0% | |
| 管理概述 | 0道/21道 | 0% | |
| 管理学和现代管理学 | 0道/7道 | 0% | |
| 管理思想的产生和发展 | 0道/86道 | 0% | |
| 前管理学时期的管理思想 | 0道/11道 | 0% | |
| 古典管理理论 | 0道/21道 | 0% | |
| 行为科学理论 | 0道/14道 | 0% | |
| 系统论、控制论、信息论与管理理论的丛林 | 0道/12道 | 0% | |
| 管理理论的新发展 | 0道/28道 | 0% | |
| 中国古代管理思想 | 0道/31道 | 0% | |
| 中国古代管理思想概述 | 0道/3道 | 0% | |
| 儒家的管理思想 | 0道/6道 | 0% | |
| 法家的管理思想 | 0道/9道 | 0% | |
| 道家的管理思想 | 0道/8道 | 0% | |
| 墨家的管理思想 | 0道/5道 | 0% | |
| 管理职能 | 0道/341道 | 0% | |
| 决策 | 0道/70道 | 0% | |
| 决策概述 | 0道/7道 | 0% | |
| 决策理论 | 0道/23道 | 0% | |
| 决策过程 | 0道/6道 | 0% | |
| 决策体制 | 0道/11道 | 0% | |
| 决策方法 | 0道/23道 | 0% | |
| 组织 | 0道/64道 | 0% | |
| 组织概述 | 0道/15道 | 0% | |
| 组织理论 | 0道/29道 | 0% | |
| 组织结构与组织结构模式 | 0道/20道 | 0% | |
| 人力资源管理 | 0道/47道 | 0% | |
| 人力资源管理概述 | 0道/15道 | 0% | |
| 人力资源规划与员工招聘 | 0道/11道 | 0% | |
| 绩效考核与薪酬管理 | 0道/16道 | 0% | |
| 员工培训与职业生涯发展 | 0道/5道 | 0% | |
| 领导 | 0道/62道 | 0% | |
| 领导者 | 0道/9道 | 0% | |
| 领导理论 | 0道/48道 | 0% | |
| 领导艺术 | 0道/5道 | 0% | |
| 激励 | 0道/56道 | 0% | |
| 激励概述 | 0道/1道 | 0% | |
| 内容型激励理论 | 0道/32道 | 0% | |
| 过程型激励理论 | 0道/12道 | 0% | |
| 行为改造型激励理论 | 0道/11道 | 0% | |
| 控制 | 0道/42道 | 0% | |
| 控制概述 | 0道/6道 | 0% | |
| 控制的类型与过程 | 0道/24道 | 0% | |
| 控制的方法 | 0道/12道 | 0% | |
| 管理方法与技术 | 0道/133道 | 0% | |
| 系统分析、网络计划与精益管理 | 0道/49道 | 0% | |
| 系统分析方法与技术 | 0道/24道 | 0% | |
| 网络计划方法 | 0道/14道 | 0% | |
| 精益管理方法与技术 | 0道/11道 | 0% | |
| 目标管理与全面质量管理 | 0道/39道 | 0% | |
| 目标管理的含义与特点 | 0道/9道 | 0% | |
| 目标管理的过程 | 0道/13道 | 0% | |
| 全面质量管理 | 0道/13道 | 0% | |
| 社会调查方法与技术 | 0道/45道 | 0% | |
| 社会调查方法概述 | 0道/24道 | 0% | |
| 抽样调查方法 | 0道/13道 | 0% | |
| 资料收集方法 | 0道/8道 | 0% | |
| 过时考点 | 0道/22道 | 0% |