预测分总分 100
答题量
考点 | 答题卡 | 正确率 | 能力评估 |
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总论 | 0道/146道 | 0% | |
管理与管理学 | 0道/29道 | 0% | |
管理概述 | 0道/21道 | 0% | |
管理学和现代管理学 | 0道/7道 | 0% | |
管理思想的产生和发展 | 0道/86道 | 0% | |
前管理学时期的管理思想 | 0道/11道 | 0% | |
古典管理理论 | 0道/21道 | 0% | |
行为科学理论 | 0道/14道 | 0% | |
系统论、控制论、信息论与管理理论的丛林 | 0道/12道 | 0% | |
管理理论的新发展 | 0道/28道 | 0% | |
中国古代管理思想 | 0道/31道 | 0% | |
中国古代管理思想概述 | 0道/3道 | 0% | |
儒家的管理思想 | 0道/6道 | 0% | |
法家的管理思想 | 0道/9道 | 0% | |
道家的管理思想 | 0道/8道 | 0% | |
墨家的管理思想 | 0道/5道 | 0% | |
管理职能 | 0道/341道 | 0% | |
决策 | 0道/70道 | 0% | |
决策概述 | 0道/7道 | 0% | |
决策理论 | 0道/23道 | 0% | |
决策过程 | 0道/6道 | 0% | |
决策体制 | 0道/11道 | 0% | |
决策方法 | 0道/23道 | 0% | |
组织 | 0道/64道 | 0% | |
组织概述 | 0道/15道 | 0% | |
组织理论 | 0道/29道 | 0% | |
组织结构与组织结构模式 | 0道/20道 | 0% | |
人力资源管理 | 0道/47道 | 0% | |
人力资源管理概述 | 0道/15道 | 0% | |
人力资源规划与员工招聘 | 0道/11道 | 0% | |
绩效考核与薪酬管理 | 0道/16道 | 0% | |
员工培训与职业生涯发展 | 0道/5道 | 0% | |
领导 | 0道/62道 | 0% | |
领导者 | 0道/9道 | 0% | |
领导理论 | 0道/48道 | 0% | |
领导艺术 | 0道/5道 | 0% | |
激励 | 0道/56道 | 0% | |
激励概述 | 0道/1道 | 0% | |
内容型激励理论 | 0道/32道 | 0% | |
过程型激励理论 | 0道/12道 | 0% | |
行为改造型激励理论 | 0道/11道 | 0% | |
控制 | 0道/42道 | 0% | |
控制概述 | 0道/6道 | 0% | |
控制的类型与过程 | 0道/24道 | 0% | |
控制的方法 | 0道/12道 | 0% | |
管理方法与技术 | 0道/133道 | 0% | |
系统分析、网络计划与精益管理 | 0道/49道 | 0% | |
系统分析方法与技术 | 0道/24道 | 0% | |
网络计划方法 | 0道/14道 | 0% | |
精益管理方法与技术 | 0道/11道 | 0% | |
目标管理与全面质量管理 | 0道/39道 | 0% | |
目标管理的含义与特点 | 0道/9道 | 0% | |
目标管理的过程 | 0道/13道 | 0% | |
全面质量管理 | 0道/13道 | 0% | |
社会调查方法与技术 | 0道/45道 | 0% | |
社会调查方法概述 | 0道/24道 | 0% | |
抽样调查方法 | 0道/13道 | 0% | |
资料收集方法 | 0道/8道 | 0% | |
过时考点 | 0道/22道 | 0% |