预测分总分 100
答题量
考点 | 答题卡 | 正确率 | 能力评估 |
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绪论 | 0道/48道 | 0% | |
组织与行政组织 | 0道/38道 | 0% | |
行政组织理论的研究内容和学科性质 | 0道/3道 | 0% | |
行政组织理论的研究方法和意义 | 0道/7道 | 0% | |
行政组织的演变 | 0道/53道 | 0% | |
外国行政组织的演变 | 0道/25道 | 0% | |
中国行政组织的演变 | 0道/28道 | 0% | |
行政组织目标 | 0道/45道 | 0% | |
行政组织目标概述 | 0道/7道 | 0% | |
行政组织目标的结构与类型 | 0道/5道 | 0% | |
行政组织的外部目标与内部目标 | 0道/8道 | 0% | |
行政组织目标管理 | 0道/25道 | 0% | |
行政组织结构 | 0道/58道 | 0% | |
行政组织结构概述 | 0道/25道 | 0% | |
行政组织的纵向结构 | 0道/7道 | 0% | |
行政组织的横向结构 | 0道/13道 | 0% | |
管理层次与管理幅度的关系 | 0道/12道 | 0% | |
行政组织体制 | 0道/55道 | 0% | |
集权制、分权制与均权制 | 0道/12道 | 0% | |
首长制、委员会制与混合制 | 0道/11道 | 0% | |
完整制与分离制 | 0道/8道 | 0% | |
名誉市场制与市经理制 | 0道/3道 | 0% | |
行政组织类型 | 0道/21道 | 0% | |
行政组织改革 | 0道/53道 | 0% | |
当代美国行政组织的改革 | 0道/10道 | 0% | |
当代英国行政组织的改革 | 0道/16道 | 0% | |
当代日本行政组织的改革 | 0道/10道 | 0% | |
当代中国行政组织的改革 | 0道/17道 | 0% | |
行政组织的设置与自身管理 | 0道/57道 | 0% | |
行政组织设置的指导思想和原则 | 0道/15道 | 0% | |
中国行政组织设置的原则 | 0道/15道 | 0% | |
行政组织自身管理的一般方法 | 0道/17道 | 0% | |
中国行政组织自身管理的方法 | 0道/9道 | 0% | |
过时考点 | 0道/215道 | 0% | |
科层制组织理论 | 0道/16道 | 0% | |
科层制组织理论的产生 | 0道/4道 | 0% | |
科层制组织的特征与要素 | 0道/4道 | 0% | |
科层制组织理论的主要思想 | 0道/6道 | 0% | |
科层制组织的实践困境与理论发展 | 0道/2道 | 0% | |
人本主义组织理论 | 0道/17道 | 0% | |
人本主义组织理论的产生 | 0道/2道 | 0% | |
人本主义组织理论的主要思想 | 0道/12道 | 0% | |
人本主义组织理论的简评 | 0道/3道 | 0% | |
政府流程再造 | 0道/14道 | 0% | |
政府流程再造概述 | 0道/9道 | 0% | |
政府流程再造的组织与实施 | 0道/1道 | 0% | |
中国政府流程再造的实施 | 0道/4道 | 0% | |
创建学习型组织 | 0道/17道 | 0% | |
学习型组织理论的产生 | 0道/2道 | 0% | |
学习型组织的建立与发展 | 0道/7道 | 0% | |
创建学习型政府组织 | 0道/8道 | 0% | |
组织激励 | 0道/19道 | 0% | |
组织激励理论的产生 | 0道/3道 | 0% | |
组织激励的主要思想 | 0道/13道 | 0% | |
组织激励的特质与功能 | 0道/3道 | 0% | |
网络型组织理论 | 0道/18道 | 0% | |
网络型组织理论的产生 | 0道/3道 | 0% | |
网络型组织的特征与要素 | 0道/6道 | 0% | |
构建网络型政府组织 | 0道/9道 | 0% |